期权，一般大家都会知道这是一种奖励机制。可是对期权的其他方面可能了解都不太深了。今天小编就为大家介绍一下“期权池”的相关内容吧。那么，期权池是什么？期权池的目的和分配原则是什么？
期权池是什么？
期权池，指的是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份。主要是用来激励员工，包括创始人本身、高管、骨干和普通员工等等，是初创企业实施股权激励计划所采用的最普通的形式。需要注意的是，期权与股权是不一样的，股权代表的是所有权，而期权则是在特定给的时间内，以特定价格购买特定所有权的权利。行使期权权利的员工，最后获得的是普通股。
期权池的目的和分配原则是什么？
期权池的目的主要有四点：
1.在创业初期无法给予高薪水的情况下，吸引高级人才；
2.补偿管理层及骨干的创业风险；
3.提高员工归属感，让员工与股东的利益一致；
4.解决长期激励问题，更好的留住人才。
期权池的分配原则则可以归纳为三点：
1.对公司发展越重要、投入程度越深的人分配的数额就越多；
2.越早加入，承担的风险越大的，行权价格就越低、一般来说同一批员工的行权价格是相同的；
3.享受期权池分配的成员多集中在管理层和骨干员工身上。
期权池的相关内容就为大家介绍到这里啦。如果对期权方面还有想要知道的话，欢迎来网站进行交流哦~
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